転職に関する話題の記事をピックアップしました。
- ... 「侍」の問題点は、人に頼られて「就職を斡旋する」という性質があるということです。 「保守性」と「仕事口を多...続き
- ... ランダム性を当てにしない性質だからそう思っちゃうだけなんだが >>167 はいはい、トルネード最高です。 .....続き
- ... 心から好きな仕事をしたくてジュエリー業界に転職 小幡さんが、ジュエリーデザイナーという職業に深い関心を持っ...続き
Q:【サラリーマン(主人)の残業手当について】主人は、小さな商社の営業マンとして、月給制で働いております...
A:勤務体制は、裁量勤務が認められていますか?裁量勤務とは1日8時間勤務しなくても最低30分とか1時間出社すれば、出勤扱いとなる勤務体制で時間でなく成果で労働を評価する勤務体制です。もし裁量勤務が認められているなら、残業手当が支払われなくても違法ではありません。合法です。しかし1日9時から18時までは勤務しなければならないなど時間で拘束されているなら残業手当が支払われないのは違法です。しかし裁量勤務でも実際に8時間未満で会社を退社する人はあまりいませんが、総合職の場合こうした勤務制度があるのでご確認ください。収入の額にもよりますが、ある程度の収入があるのであればこのご時世ですから騒ぎ立てたことが不利益にならないようによく考えてご判断ください。[補足を見て]残念ですが労働者は弱いものです。個人では...続きはこちら
Q:単身赴任について。主人40歳。転職しましたが、半年で二度失敗し(本当ひどい会社ばかりでした)、今回ま...
A:逆に入社前から、転勤や単身赴任の話をしてもらえるだけ良心的だと思います。今回のように、どうしようかと夫婦で考えたり相談したり覚悟ができるでしょう?入社時は何もなく、いきなり転勤の話が降って沸いたようにある会社も多いんですよ。お子さんのことは確かにそうだと思います。でも、転勤が現実問題じゃない今どうしようと悩むより、実際に転勤や単身赴任が決まってから悩んでも遅くないんじゃないでしょうか。とりあえず、転勤があるかもしれないってわかってるだけでも大きいです。今は違っても養護学校に進学すれば寮生活などでお子さんの環境も、支援しだいでこれからどんどん変わっていきます。それに転勤などは事前に必ず打診があると思うので、もしお子さんの事情でムリそうなら会社と相談することは可能です。異動は正当な理由がない限り...続きはこちら
Q:☆500☆オススメのオンラインゲームおしえてください^^理想はマビノギが僕のしってるなかで一番理想的...
A:マビノギ以外のオンラインRPGはほとんどがあなたの希望する内容です。完全レベル制のゲームは、ある程度のレベルになると全く上がらなくなります。毎日2~3時間やって1ヶ月で3%しか上がらないゲームも…レベル上げに飽きた上級者が初心者を襲って暇つぶしという行為も多いです。私はそれが嫌でマビノギを始めました。続きはこちら
Q:新卒2年目での転職はやはり早いですか?大手引越会社で働いて1年たとうとしています。精神的体力的にきつ...
A:これからしばらくが年間で一番忙しい時期ですからね・・・質問者さんにはまだ経験がないでしょうけど。「一生できる自信がない不安」と「今すぐ動くべきか」とを短絡しないようにしましょう。転職なんていつだってできます。ただ、質問者さんの今後の転職活動を不利にしないためには、引っ越し業の3~5月の忙しさを一度は知っておかないと話にならないことは確かです。これまでもある程度しんどくて、それで参っているからこその転職願望でも、これからの大嵐の時期をやっていかないと引っ越し業は経営が成り立たないんですね。なら、質問者さんにとっても「この時期を経験してみて、これを乗り越えての転職なら何だってうまくいく」という自信の機会になさって欲しいわけです。なお「転職活動は在籍期間中から、退職までには次を決定」はセオリー中の...続きはこちら
- 【定年後の落とし穴】趣味は寸暇...
- 【定年後の落とし穴】趣味は寸暇を惜しんでやるから面白い!ZA...続きはこちら